Задать вопрос руководителю министерства

Анонс событий:

Народный календарь

День Луки и лука 20 февраля

Именинники: Лука, Парфений.

Примечали: На Луку полуденный ветер - к урожаю яровых.

В этот день готовят еду с луком/"Чеснок да лук - от семи недуг!" -говорит народная мудрость.И не ошибается. Эти два растения способны решить почти все проблемы с весенним авитаминозом и снижением иммунитета.

Начнем с того, что при хранении в репчатом луке и летнем чесноке содержание витамина "С" не уменьшается, а увеличивается! И это при том, что заложенные на хранение яблоки, капуста и корнеплоды к концу февраля теряют от половины до трех четвертых содержащегося в них витамина "С".

Лук и чеснок возделывают в наших землях несколько тысяч лет - и весь этот срок они спасали нас от весеннего авитаминоза.Кроме витамина "С" лук и чеснок содержат и другие уникальные компоненты - фитонциды. Фитонциды - это вещества, подобные по действию антибиотикам: они способны уничтожать микроорганизмы и некоторые типы вирусов.

В этот день загадывали о лете.Глядели, судили-рядили:

Коли солнце заходит красно - к холодному лету. К ветрам колючим. Облака плывут высоко - к хорошей погоде. А синие облака плывут - тепло несут.

Повышение институционального потенциала в сфере культурного наследия

 

 

Подкомпонент «Повышение институционального потенциала в сфере культурного наследия» направлен на улучшение качества работы в сфере управления культурным наследием как на уровне отдельных учреждений культуры и муниципальных образований, так и на уровне администраций четырех участвующих в проекте областей (Новгородской, Ленинградской. Псковской и Тверской). В рамках данного подкомпонента поддержка будет оказываться путем проведения различных обучающих мероприятий: долгосрочных образовательных программ, конференций, семинаров, тренингов, визитов по обмену опытом и т.д.

Подкомпонент предусматривает проведение образовательных мероприятий, направленных на совершенствование знаний представителей регионов-участников Проекта  в сфере инвестиционного менеджмента (проектной деятельности) и музееведения (в частности, управления музейными коллекциями).

Участниками образовательных мероприятий могут быть:

  • руководители и специалисты областных и муниципальных администраций регионов-участников Проекта;
  • руководители и иные сотрудники учреждений культуры (в том числе музеев), регионов-участников Проекта.

Концепция обучения разработана с учетом следующих приоритетных направлений, на базе которых выстроены долгосрочные образовательные программы:

  1. «Инвестиционный менеджмент». Программа направлена на решение таких задач, как:
    • подготовка и реализация проектов в сфере культуры;
    • привлечение частных инвесторов;
    • развитие партнерства;
    • повышение качества оказания услуг;
    • обеспечение возможности для устойчивого развития объектов культурного наследия.
  2. «Управление музейными коллекциями». Программа направлена на решение таких задач, как:
    • обеспечение сохранности и безопасности коллекций;
    • регистрация и учет музейных предметов;
    • использование музейных предметов и музейных коллекций в научных, культурных, образовательных, творческо-производственных целях.

******

С марта по июль 2013 года  в Великом Новгороде прошло обучение по долгосрочной образовательной программе «Управления музейными коллекциями».

 

Обучение по программе «Управление музейными коллекциями» прошли сотрудники ФГБУК «Новгородский государственный объединенный музей-заповедник, ГБУКиИ «Государственный музей художественной культуры Новгородской земли», 12 муниципальных музеев и  учреждений культуры, представители департамента культуры и туризма Новгородской области и администраций муниципальных районов. Всего в обучении принимали участие 130 человек, из которых 115 по завершении обучения получили сертификат.

 

Проведение обучающих мероприятий позволило сотрудникам музеев повысить уровень своей квалификации, обменяться опытом, а представителям департамента культуры и туризма Новгородской области, администрациям муниципальных районов улучшить качество работы в сфере управления культурным наследием.

******

С ноября 2013 года  по март 2014 года в Великом Новгороде прошло обучение по долгосрочной образовательной программе  «Инвестиционный  менеджмент».

Всего в обучении приняли участие 71 человек, из которых 50 по завершении получили сертификат. Это сотрудники ФГБУК «Новгородский государственный объединенный музей-заповедник», руководители областных учреждений культуры (8 чел.), руководители муниципальных учреждений культуры (11 чел.), представители департамента культуры и туризма Новгородской области и администраций муниципальных районов (5 чел.) и сотрудники учреждений культуры.

******

С 08 декабря 2014 года в Великом Новгороде начинается второй цикл обучения по долгосрочной образовательной программе  «Управления музейными коллекциями».

 

Продолжительность обучения  рассчитана на  5 месяцев и продлится по апрель 2015 года. Программа обучения включает следующие модули:

- «Сохранность и доступность музейных коллекций»,

- «Правовые основы хранения и учета  музейных фондов»,

- «Организация сохранности музейных фондов»,

- «Стратегический маркетинг, продвижение музеев на внутреннем и внешнем рынках»,

- «Современный музей как научно- исследовательский центр»,

- «Применение информационных технологий в музейных организациях»,

- «Музейная педагогика».

 

В реализации долгосрочной образовательной программы «управление музейными коллекциями» задействованы признанные специалисты в области музейного дела (искусствоведы, культурологи, педагоги и т.д.), имеющие масштабную теоретическую базу знаний в профильных программных направлениях, а также практический опыт реализации проектов в сфере культуры.

 

Обучение будет проводиться последовательно по принципу «модуль за модулем». Участники могут выбрать любой модуль (модули) обучения по своему усмотрению.

 

Обучение будет проводиться для двух групп: «начинающие» и «продвинутые». Распределение потенциальных участников по двум группам осуществляется согласно следующим критериям:

- в группу «начинающих» включаются специалисты отделов администраций/учреждений культуры, не занимающие руководящую должность;

- в группу «продвинутых» включаются представители руководящего звена: руководители отделов областных администраций, руководители учреждений культуры, заместители руководителей,  начальники отделов и т.д.

 

По завершении долгосрочной образовательной программы, в случае прохождения участниками не менее 80-ти процентов от заявленного объема обучения, участникам будут выданы сертификаты ИМИСП, свидетельствующие о прохождении обучения.

 

Программа обучения и предварительное расписание занятий с указанием сроков обучения по каждому модулю представлены ниже.

 

Программа обучения

Расписание занятий

 


скрыть »«
Вкл. Выкл.
Обычная
версия сайта